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Jan 15, 2024

바레 타운(Barre Town) 어린이집 일부 폐쇄, 직원 혐의로 기소

Barre Town 보육 센터의 유아 프로그램 운영 허가는 주 조사관이 직원이 아기를 꾸짖고, 욕하고, 흔들고, 거칠게 다루었다고 주장한 후 정지되었습니다.

Barre Town 아동 보호 센터의 유아 프로그램 운영 허가는 주 조사관이 직원이 센터에서 보호하는 아기를 질책하고, 욕하고, 흔들고, 거칠게 다루었다고 주장한 후 정지되었습니다. 그리고 병행 조사에서 법 집행 기관은 동일한 직원을 형사 소환했습니다.

워싱턴 카운티 주 검사인 미셸 도넬리(Michelle Donnelly)에 따르면 Laugh & Learn Childcare Center의 유아 프로그램 책임자인 Brandy Vincent는 어린이를 학대한 혐의로 경찰에 의해 소환되었습니다. 검찰은 아직 법 집행 기관의 진술서를 읽지 않았지만 검토 후 기소할 것으로 예상한다고 말했습니다. 그녀는 기소 날짜가 9월 7일로 예정되어 있다고 덧붙였다.

해당 분야를 규제하는 아동가족부 아동발달부 부국장 Janet McLaughlin에 따르면, 주정부는 보육센터에 대한 조사를 시작했으며 부모로부터 불만 사항을 접수한 후 법 집행 기관에 연락했다고 합니다. 조사관들이 녹음 내용을 검토하고 현장 방문을 실시하고 목격자들을 인터뷰한 후 부서는 이번 주 초에 센터의 유아 프로그램 운영 허가를 공식적으로 정지했습니다. McLaughlin은 정지가 일반적으로 취소 과정의 첫 번째 단계라고 말했습니다.

경찰은 아직 해당 사건과 관련된 문서를 공개하지 않았다. 그러나 6월 30일 DCF가 발행한 면허 보고서에는 한 근로자가 여러 차례 유아를 폭력적인 방식으로 다루고 화를 내며 욕설을 하는 내용이 나와 있습니다.

지난 6월 21일 발생한 한 사건에서는 직원이 우는 아기를 안고 “아프지 않을지도 모르겠다. 어쩌면 그게 문제일 수도 있겠네요.” 보고서에 따르면 아기의 울음소리는 '짧은 간격으로 작아진다'. 그러자 직원은 '아기를 이렇게 흔들면 안 된다'고 말하는 소리가 들린다. 채찍질 아기 후 채찍질 아기. 이건 존나 헛소리야”라며 누군가 개입을 촉구했다.

DCF의 보고서에 따르면 같은 날 직원은 아기를 안고 젖병을 마시게 하려 했다. 그 직원은 울고 있는 유아에게 보고서에 따르면 "똥 개울 위에 있다"고 말했고, 몇 분 후 아기의 입에 젖병을 넣은 다음 아기의 코를 꼬집으며 "글쎄, 그냥 잡고 있을 수는 없잖아"라고 말했습니다. 입."

보도에 따르면 이틀 전 같은 직원이 또 다른 아기를 기저귀 갈이대 위에 너무 세게 던져 머리가 '쿵쿵' 하는 소리를 냈다고 한다. 그런 다음 직원은 아기를 유아용 베개 위에 던져 머리가 바닥에 닿았습니다.

목요일 센터에서 전화를 받은 한 직원은 기자의 정보를 센터 소유자인 로리사 캠벨에게 전달할 것이라고 말했지만 질문에 답변을 거부했으며 캠벨은 다시 전화하지 않았습니다. 빈센트는 소셜미디어를 통해 보낸 댓글 요청에 응답하지 않았다.

주정부는 현재 Laugh & Learn의 유아 프로그램을 폐쇄했지만 센터는 별도로 허가를 받고 방과 후 보육을 통해 유아, 미취학 아동 및 학령기 어린이에게 서비스를 제공하는 두 번째 및 더 큰 프로그램을 운영할 수 있습니다.

그러나 McLaughlin은 센터가 "우리가 갖고 있는 최고 수준의 조사를 받고 있다"고 말했습니다.

“우리는 해당 프로그램이 규정에 맞게 운영되는지 확인하기 위해 현장 방문, 전화 통화, 이메일을 포함하여 그들과 매우 긴밀하게 연락하고 있습니다.”라고 그녀는 말했습니다.

6월의 조사 이전에도 면허 조사관들은 더 큰 아동을 위한 프로그램을 포함하여 센터를 정기적으로 방문하여 문제가 되는 위반 사항을 자주 언급했습니다.

예를 들어, 또 다른 라이선스 보고서에 따르면, 2020년 9월 한 직원이 어린이가 의자에 부딪힌 후 금속 다리가 달린 의자를 잡고 "방을 가로질러 던졌습니다". 한 직원은 또한 아이들과 대화할 때 “크고 거친 어조”를 사용했는데, 이러한 행동은 “지난 6개월 동안 여러 번” 관찰되었습니다. 보고서에 따르면 주정부는 센터에 "아동 대응, 행동 관리 및 기타 적절하다고 간주되는 주제와 관련된 직원 기술 개발, 지원 및 감독을 위한 개선 계획을 개발"하도록 요구했습니다.